EBLI persegue i seguenti scopi:

  • Istituire e gestire l’Osservatorio nazionale sull’evoluzione del settore.
  • Incentivare e promuovere studi e ricerche sul settore, con particolare riguardo all’analisi dei fabbisogni di formazione.
  • Promuovere, progettare e/o gestire, anche attraverso convenzioni, iniziative in materia di formazione continua, formazione e riqualificazione professionale, anche in collaborazione con le istituzioni nazionali ed europee per la rioccupabilità dei lavoratori.
  • Attivare, direttamente o in convenzione, le procedure per accedere ai programmi comunitari ispirati e finanziati dai fondi strutturali, con particolare riferimento al Fondo Sociale Europeo e gestirne, direttamente o in convenzione, la realizzazione.
  • Studiare criteri e modalità di anticipazione al lavoratore di indennità, a carico dell’INAIL, per gli infortuni sul lavoro.
  • Raccogliere gli accordi realizzati a livello territoriale ed aziendale curandone le analisi e la registrazione.
  • Promuovere studi e ricerche relative alla materia della salute e della sicurezza sul lavoro nell’ambito delle norme di legge e della contrattazione collettiva, nonché sul rapporto con l’ambiente esterno all’impresa, apportare il proprio parere di conformità alla formazione base e-learning, come da accordo in sede di conferenza Stato – Regione del 21 dicembre 2011.
  • Dare il proprio parere di conformità al piano formativo individuale dell’apprendista, come previsto all’art. 2, comma 1, del d.lgs. n. 167 del 14 settembre 2011.
  • Distribuire gratuitamente alle aziende, che contribuiscono al fondo, una copia del vigente contratto nazionale di lavoro per ogni singolo dipendente.
  • Costituire sede di interpretazione e conciliazione rispetto alle controversie collettive derivanti dall’applicazione del presente contratto.

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